大商から「ブルーカラービリオネア」の波を起こす！
近年、AIの急速な普及によって、世界中で仕事の価値が大きく変わり始めています。
米国ではすでに、ホワイトカラーの仕事がAIに置き換えられる一方で、現場で身体を使い、経験と判断力を要する技能職の価値が急上昇しています。いわゆる「ブルーカラービリオネア」と呼ばれる現象です。（伴百江 ［NIKKEI The STYLE 2025年11月2日付］より）
この記事を読んで、とても可能性を感じました。この流れは、決して米国だけの特殊な事例ではありません。
日本も同様に、
- 少子高齢化による深刻な人手不足
- AI・自動化によるデスクワークの縮小
という二つの要因を同時に抱えています。
結果として、「AIでは代替できない仕事」＝現場系技能職が、これからの時代において強い価値を持つことはほぼ確実です。
これまで「安定＝ホワイトカラー」「現場仕事＝大変」という固定観念がありましたが、
今後は若者の職業選択そのものが根本から変わっていく可能性があります。
大商の現場作業は、この流れの「勝ち筋」にいる
私たち株式会社大商が手がけている仕事は、まさにこの時代の流れの中心にあります。
- 既存床材の剥がし作業
- 仕上がりを左右する下地処理工事
- 現場ごとの判断が求められる分別・リサイクル対応
これらの作業に共通するのは、
- 身体性（実際に手を動かす力）
- 判断力（現場ごとに最適解を選ぶ力）
- 経験の蓄積（失敗と成功の積み重ね）
が不可欠だという点です。
マニュアル通りに動くだけでは成立せず、AIやロボットが簡単に置き換えられる領域ではありません。
米国で起きている現象は、言い換えれば
「大商の仕事が、これからどう評価されていくか」を示す先行モデルとも言えるのです。
若い人が夢を持って入ってくる業界へ変える必要がある
米国では職業訓練校に若者が殺到し、「技能を身につけること＝将来への投資」という考え方が浸透しつつあります。
一方、日本ではまだまだ職人業の魅力が十分に伝えきれていません。
だからこそ、大商として発信すべきことがあります。
- 働きがい：目に見える成果を残せる仕事
- 成長物語：未経験から一人前、そして現場を任される存在へ
- 収入の見通し：技術と経験が、そのまま評価に直結する世界
- 社会的意義：環境配慮・循環型社会に貢献する仕事
これらを“言葉と実例で可視化”することで、
「なんとなく不安な業界」から「将来を描ける業界」へと変えていくことができます。
今やるべきは「業界のアップデート」と「選ばれる会社づくり」
時代の追い風が本格的に吹くのを待つ必要はありません。
むしろ、大商が先に“次世代ブルーカラー”の旗を立てることが重要だと感じました。
- 多様な人材が活躍できるチームづくり
- 技術を正当に評価する仕組み
- 安定した仕事量による安心感
こうした強みを磨き続けることで、
「この会社で働きたい」「この仕事を身につけたい」と思われる存在になれます。
ブルーカラーの価値が再定義される時代。
それは同時に、本物の技術を持つ会社が選ばれる時代でもあります。
大商は、これからも現場の最前線で価値を積み重ねながら、
業界を牽引する存在であり続けます。どうぞ、ご期待ください。
